Модуль 1. "Интервью в системе оценки персонала"
- Роль интервью в процессе отбора персонала
- Виды и классификация интервью
- Подготовка к проведению интервью
Модуль 2. "Биографическое интервью"
- Методика проведения биографического интервью
- Оценка достоверности информации
- Выявление мотивации и ценностей кандидата
Модуль 3. "Кейс-интервью и"
- Разработка и выбор кейсов
- Проведение кейс-интервью и оценка результатов
Модуль 4. "Проективное интервью"
- Методика проведения проективного интервью
- Оценка личностных особенностей кандидата
Модуль 5. "Интервью по компетенциям"
- Определение и классификация компетенций
- Методика проведения интервью по компетенциям и оценка результатов
Итоговая аттестация
Итоговая аттестация проходит в формате зачета.
