Модуль 1. "Стратегическое управление человеческими ре-сурсами: как интегрировать HR-стратегию с общекорпоративной стратегией и целями."
- Понимание общекорпоративной стратегии.
- Определение ключевых компетенций и потребностей.
- Вовлеченность и развитие сотрудников.
- Измерение эффективности и KPI.
- Адаптация и гибкость.
- Промежуточная аттестация
Модуль 2. "Лидерство и управление изменениями: Развитие лидерских качеств и навыков управления изме-нениями в организации."
- Что такое лидерство и как оно отличается от управления.
- Процесс управления изменениями.
- Коммуникация во время изменений.
- Культура изменений в организации
- Измерение успеха изменений.
- Промежуточная аттестация
Модуль 3. "Организационная культура и её трансформация: как формировать и изменять корпоративную культуру в соответствии с изменениями на рын-ке и стратегии компании"
- Анализ текущей корпоративной культуры и выявление потребностей и изменений на рынке
- Планирование и внедрение изменений.
- Коммуникация и привлечение сотрудников.
- Обучение и развитие.
- Измерение и оценка результатов изменений.
- Промежуточная аттестация
Модуль 4. "Управление талантами и продвижение карьеры: Методы поиска, привлечения, удержания и раз-вития талантов внутри организации."
- Определение и выявление талантов.
- Развитие и удержание талантов.
- Планирование карьеры.
- Управление преемственностью технологии и инструменты.
- Измерение и оценка успешности управления талантами.
- Промежуточная аттестация
Модуль 5. "Аналитика и метрики в HR: как собирать, ана-лизировать и использовать данные для принятия обоснованных HR-решений."
- Основные метрики в HR.
- Аналитика HR-процессов.
- Инструменты и технологии для HR-аналитики.
- Этика и конфиденциальность в HR-аналитике
- Будущее аналитики в HR.
- Промежуточная аттестация
Модуль 6. "Diversity и инклюзия: Разработка и внедрение стратегий по созданию инклюзивной среды на рабочем месте и разнообразия в команде."
- Diversity и инклюзия: Определения и понимание терминов.
- Стратегии и практики Diversity и инклюзии.
- Измерение и оценка.
- Культура и лидерство.
- Правовые и этические аспекты.
- Промежуточная аттестация
Модуль 7. "Законодательство и этика в HR: Актуальные юридические вопросы и этические нормы в сфе-ре управления персоналом."
- Трудовое законодательство.
- Защита персональных данных.
- Дискриминация и равные возможности.
- Профессиональные стандарты и этика в управлении персоналом.
- Адаптация к изменениям законодательства.
- Промежуточная аттестация
Итоговая аттестация
Итоговая аттестация проходит в формате тестирования.
